Evalixia est un outil SaaS qui permet à votre organisation de gérer ses processus de sélection de A à Z — rédaction assistée par IA, partage d'un lien direct, réception des dossiers sans friction, évaluation automatique. Pas de portail, pas d'inscription imposée aux candidats.
Evalixia couvre un spectre large : du sourcing de prestataires conformes aux standards des bailleurs jusqu'au sourcing de bénéficiaires pour vos programmes et initiatives. Choisissez le type de procédure adapté à votre besoin.
Offre technique et financière en deux enveloppes. Adapté aux marchés de travaux, fournitures et services (BAD, BM, UE, PNUD, AFD…).
Sélection d'une shortlist de prestataires sur critères techniques. Première étape d'une procédure en deux temps.
Sélection de bénéficiaires pour tout type de programme : incubateurs, concours d'innovation, bourses, fellowships, programmes d'accompagnement. Documents libres définis par l'organisateur.
Que vous fassiez du sourcing de prestataires pour des marchés financés par des bailleurs ou du sourcing de talents pour vos programmes, Evalixia vous offre les mêmes outils puissants — sans portail à gérer, sans friction pour vos candidats.
Décrivez votre besoin en quelques phrases : l'IA génère un dossier complet — titre, description, critères d'éligibilité, documents requis et critères d'évaluation.
Importez un DAO ou TDR existant en PDF ou Word : l'IA extrait les informations clés et pré-remplit automatiquement le formulaire.
Chaque procédure génère un lien public unique à partager sur LinkedIn, WhatsApp, votre site ou vos newsletters. Vos candidats postulent directement — sans créer de compte sur Evalixia.
À chaque soumission, le candidat reçoit un email de confirmation avec un lien personnel pour suivre l'état de sa candidature en temps réel — de la réception à la décision finale.
Chaque dossier reçu est analysé par l'IA selon les critères définis : score technique, score financier, points forts, points faibles, recommandation.
Tableau de classement par score décroissant avec visualisation graphique. Exportable en PDF pour le rapport d'évaluation.
Échangez directement avec les candidats. Gérez les questions publiques avec réponses visibles de tous les soumissionnaires.
Importez en masse les candidatures reçues hors ligne (email, courrier) : déposez les documents de plusieurs candidats en une seule opération.
Chaque profil dispose d'un espace dédié avec les outils adaptés à son rôle dans la procédure.
Evalixia intègre Claude (Anthropic), l'un des modèles d'IA les plus avancés, pour assister les organisateurs à chaque phase du processus — de la rédaction à la sélection finale.
L'IA lit et comprend les dossiers soumis (PDF, Word), les analyse selon vos critères d'évaluation personnalisés, attribue des scores et rédige une synthèse argumentée pour chaque candidat. Elle identifie les points forts, les lacunes et formule une recommandation.
Qu'il s'agisse d'un appel d'offres, d'un appel à candidatures ou d'un concours, la création prend moins de 10 minutes — avec ou sans l'aide de l'IA. Vos candidats postulent sans créer de compte.
Inscrivez votre organisation sur la plateforme. Un administrateur valide votre compte sous 24h, puis vous accédez à votre espace de gestion.
Choisissez le type (DAO, AMI ou AAC), définissez les critères et les documents attendus. Rédigez manuellement, importez un TDR existant ou laissez l'IA générer le dossier complet en quelques secondes.
Publiez l'appel et copiez son lien unique. Diffusez-le directement sur LinkedIn, WhatsApp, votre newsletter ou votre site web — vous gardez le contrôle de votre communication.
Les candidats ouvrent le lien et soumettent leur dossier sans créer de compte. Chacun reçoit automatiquement un email de confirmation avec un lien pour suivre sa candidature. Vous êtes notifié à chaque nouvelle soumission.
Lancez l'analyse IA sur tous les dossiers en un clic, consultez le classement comparatif, puis notifiez les candidats retenus et rejetés. Ils reçoivent la décision par email et voient leur statut mis à jour sur leur lien de suivi.
Créez votre compte, publiez votre appel, partagez le lien. Vos candidats postulent sans s'inscrire.